USCIS ha dado una buena noticia para miles de trabajadores inmigrantes. A partir del 13 de enero de 2025, se extenderá automáticamente el período de validez de los permisos de trabajo (EAD). Esta extensión será de hasta 540 días. Esto es un gran aumento desde los 180 días que se ofrecían antes.
Esta medida busca evitar que los trabajadores elegibles enfrenten interrupciones en su empleo mientras se procesan las renovaciones.
Extensión automática del permiso de trabajo
Anteriormente, los titulares de permisos de trabajo que renovaban a tiempo podían beneficiarse de una extensión automática de hasta 180 días, lo cual en ocasiones resultaba insuficiente debido a retrasos en el procesamiento de USCIS.
Con el nuevo cambio, la extensión se triplica, permitiendo que los trabajadores continúen empleándose durante más tiempo sin perder su autorización legal de trabajo.
¿Quiénes serán beneficiados?
Esta extensión aplica a solicitantes de renovación que hayan presentado sus trámites a tiempo, es decir, antes de que expire su permiso actual.
Particularmente, beneficia a solicitantes de asilo y a otros inmigrantes que requieren renovar el permiso de trabajo para seguir cotizando en la economía de Estados Unidos.
La medida responde también a solicitudes de empleadores que buscan mayor certeza y continuidad en la contratación de trabajadores con estatus migratorio temporal.
USCIS extiende permisos de trabajo: importancia de presentar la renovación a tiempo
Para usar esta extensión automatizada, los trabajadores deben enviar la solicitud de renovación del EAD a tiempo.
Esto suele ser antes de que venza el permiso actual.
De otra manera, pueden perder la posibilidad de continuar trabajando legalmente, lo que podría afectar su estabilidad económica y personal.
Beneficios para la economía y la comunidad
Relacionado
Este aumento en la extensión automática ayuda a la estabilidad laboral.
También reduce la incertidumbre para los trabajadores inmigrantes.
Estos trabajadores son una parte importante de muchos sectores económicos en Estados Unidos.
Además, ayuda a evitar situaciones en las que los trabajadores se vean obligados a perder empleos temporalmente por trámites administrativos, lo que impacta negativamente en ellos y en sus empleadores.
Este artículo fue publicado originalmente en Nueva News.
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